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关于提高地方保安人员素质的建议


  1、由人事组织部门和公安部门共同参与。

  对现有在岗的保安人员进行统一的政治、文化、业务三个方面考试,以得分高低进行优胜劣汰。坚决把不合格的素质低下的保安人员从保安队伍清理出去。缺额后再从社会上实行公开招录。

  2、保安人员年龄限制。

  有的保安60岁多了精力、视力、腿都跟不上了还在当保安。保安人员起码的一条就是身体素质要高,必须有旺盛的精力,有一定的散打功夫,当遇到特殊情况的时候,要追坏人,要跑的快。特别是学校保安要经过特殊训练才能上岗。

  3、严格队长人选的选拔。

  队长起码要有三年以上保安工作经验的才能考虑当队长。队长必须有一定的政治素质和协调组织领导能力,率先垂范,给队员做出样板。结合保安工作实际需要,培养队员健壮的体格、体能、沛的精力,养成良好的卫生锻炼习惯,以适应繁重、复杂、危险的工作环境。

  4、实行双层领导。

  保安必须服从所在单位的领导,遵守所在单位的规章制度。不能只是开门和关门。更不能与所在单位领导闹意见,不配合工作,甚至刁难。